江苏省镇江监狱运用“1+N”模式创新民警实战能力培训

作者:xwzx    来源:北京市监狱管理局    点击数:35    更新时间:2019-03-29     文章录入:xwzx


3月24日,据金山网报道,近日江苏省镇江监狱运用“1+N”模式,举办2019年警衔晋升暨“实战能力提升”春训班。其中,“1+N”模式分为培训原则“1+N”、培训对象“1+N”、培训内容“1+N”、培训载体“1+N”。

具体来看,培训原则“1+N中,“1”为“实战能力提升”,“N”为“一体化驱动重点工作”。培训班与“三信”“作风建设提升年”等主题活动有机结合,以培训促进工作作风转变,使办班培训生成“叠加效应”。

培训对象“1+N中,“1”为2020年上半年之前符合警衔晋升条件的非领导职务民警,“N”为工作岗位涉及培训内容的民警,包括科监区领导、警长、新媒体信息员、监狱理论人才库民警等。培训以警衔晋升民警为主体,合并同类项,分层拓展培训人员,使办班培训生成“辐射效应”。

培训内容“1+N”中,“1”为工作实务类,“N”涉及形势任务、调研成果、警体技能、警容风纪和单警装备使用管理等。培训班旨在推动民警职业素养、警务装备运用能力和现场应急处置水平提升,使培训生成“靶向效应”。

培训载体“1+N”中,“1”为课堂化教学,“N”为微型党课、收看录像补课、网上自学、现场实战考核、业务知识考试等方式。培训班通过活学活训,使民警在思想、能力、作风上生成“晋升效应”,充分调动民警积极性。



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